採用担当の本音 転職エージェントに放置された？返信が来ない本当の理由と見分け方
「登録したのに連絡が来ない」——それは多くの場合、スキル不足が理由ではありません。採用側と支援側の両方の現場から、放置される人に共通する“ある構造”と、止まった連絡を動かすための具体的な一手を解説します。
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採用担当の本音 カジュアル面談は選考なのか｜準備しておきたい5つのこと
カジュアル面談は、実質的に選考を兼ねている場合があります。複数の採用担当から直接聞いた範囲での面談後の扱われ方と、「また連絡します」の受け止め方、面談前にしておきたい4つの準備を整理しました。
採用担当の本音 【採用担当者の本音】逆質問で採用担当が見ているのは「質問の内容」じゃない｜「自走力の最終テスト」の構造
逆質問で「何を勉強すればいいですか」と聞く前に、考えておきたいことがあります。未経験からの応募でも、自分なりの仮説をもとに質問を組み立てる方法と、避けたい3つのパターンを、転職支援の現場で見てきた例から解説します。
採用担当の本音 【採用担当の本音】ITセールスの志望動機、その言葉で落とされています｜「学んでいきたい」が最も危険な理由
テクノロジーに興味があります」「ゼロから学びたい」——ITセールスの採用担当はその言葉で落とすと決めています。数字を作るハンターの職種に通る志望動機の条件を、転職支援1,000人の現場から解説。
採用担当の本音 転職エージェントに放置される本当の理由｜連絡が来ない「優先度最下位」の裏側
「迷惑フォルダも確認した。担当者が忙しいだけかも」——その判断は間違いです。エージェントが連絡しない構造的な理由と、Aランクに再評価させる具体的な方法を支援現場の本音で解説します。