未経験/文系からIT業界年収600万円への転職、AI活用で実現

採用担当は、あなたに
「本当のことを言わない」。

1,000人以上の転職支援と
採用担当側の情報から見えた、
選考の裏側をすべて公開する。

転職活動は「攻略」できる。
採用側の論理を知れば。

このブログだけが書ける、
3つの理由

【理由1】採用担当の本音×キャリア支援の「両刀使い」

1,000人以上の転職支援を通じて採用担当者の本音を直接聞いてきた、
キャリア支援で1,000人以上と面談した。
求職者の本音と企業の建前の
両方を知る立場から書いています。

【理由2】大手メディアが「公式に言えないこと」を書く

リクナビ・マイナビは広告主(採用企業)に
不都合なことは書けません。
このブログは実際に支援してきた者として
実際に考えていたことを、そのまま公開します。

【理由3】IT・SaaS業界の非エンジニア転職に特化

CS・ITセールスへの未経験転職を目指す
27〜33歳に向けて、
採用側が実際に何を見ているかを
具体的な事例で解説します。

初めての方へ:まずこの4記事を読んでください

採用担当の本音が20分で理解できる、必読記事です。

🔥【最重要】所要時間:10分

【採用担当の本音】書類選考で落ちる本当の理由

「実績をしっかり書いたのに通らない」——その理由は、実績が読まれる前に判断が終わっているからだ。

記事を読む →
【必読】所要時間:10分

【採用担当の本音】面接で落ちる本当の理由

「準備したのに落ちた」——採用担当が面接で実際に何を見ているかを公開する。

記事を読む →
【必読】所要時間:10分

【採用担当の本音】最終面接で落ちる本当の理由

最終面接は「確認作業」ではない。役員が実際に何を計算しているかを明かす。

記事を読む →
【必読】所要時間:10分

【採用担当の本音】内定辞退に関する採用担当の本音

内定を辞退したら怒られるのか。採用担当が実際に何を思っているかを公開する。

記事を読む →

カテゴリから読む

採用担当の本音

書類選考・面接・内定——
選考の各フェーズで採用担当が
実際に何を考えているかを公開。

大手メディアが書けない
採用側の論理がここにあります。

カテゴリを見る →

AI×転職準備

自己分析、企業研究、
志望動機、職務経歴書。
転職活動の「全プロセス」を
AIでハックする方法を公開。

書類通過率を上げる
具体的な戦略がここにあります。

カテゴリを見る →

AI×仕事効率化

議事録も企業研究もAIで3分。
IT企業の面接で「この人、AIを
使いこなせるな」と評価される
実務スキルを身につける。

現場で即戦力として
認められるAI活用術がここにあります。

カテゴリを見る →

運営者プロフィール:なぜ採用担当者の本音を知っているのか?

採用担当×キャリア支援1,000人以上の経験から、
転職活動の「本当のこと」だけを書いています。

プロフィールを読む →