就活・転職で
「なぜ落ちたか分からない」を、
なくしたい。
1,000人以上の就活・転職支援と、
複数の採用担当から直接聞いた話をもとに、
選考の場で何が起きているのかを書いています。
落ちた理由は、能力の差ではないことがあります。
選考する側が何を見ているかを、知らないだけかもしれません。
このブログだけが書ける、
3つの理由
【理由1】支援の現場で見てきたことを書いている
就職支援の現場で、
1,000人以上の相談に伴走してきました。
通った人だけでなく、通らなかった人が
その後どうしたかまで見てきています。
その観察をもとに書いています。
【理由2】選考する側から直接聞いた話を載せている
複数の採用担当から、
「本当はどこで評価が分かれたのか」を
直接聞いてきました。
支援の現場で見てきたことと、
聞いてきたことは、分けて書いています。
【理由3】「選考の視点 × AI活用」の組み合わせ
選考する側が何を見ているかを踏まえた上で、
ChatGPTなどのAIをどう使うか。
志望動機・自己分析・企業研究を
AIで整理する具体的な方法を、
実例ベースで紹介します。
初めての方へ：まずこの記事から読んでください
選考の場で何が起きているかと、就活生のリアルな悩み。両方に効く必読記事です。
カテゴリから読む
採用担当の本音
書類選考・面接・内定——
選考の各フェーズで何が見られているのか。
複数の採用担当から直接聞いた範囲のことを
まとめています。
求人票にも面接にも書かれていない
部分を扱っています。
AI×就活・転職準備
自己分析、企業研究、
志望動機、職務経歴書。
就活・転職の「全プロセス」を
AIで整理する方法を紹介。
AIを「ズルする道具」ではなく
言語化の道具として使います。
就活のリアル・悩み
自己分析がつらい、ガクチカが書けない、
やりたいことがない——。
就活で誰もがぶつかる悩みに、
支援の現場で見てきたことから答えます。
「自分だけがダメ」ではない理由が
ここにあります。
運営者プロフィール
就職支援の現場で、1,000人以上の相談を受けてきました。
そして複数の採用担当から、「本当はどこで評価が分かれたのか」を
直接聞いてきました。
その両側から見えたことを書いています。