採用担当の本音 【採用担当の本音】面接で失敗談を聞く理由は「乗り越え方」じゃない｜他責ワードが出た瞬間に落とされています
「会社の評価制度が」「上司の判断が遅くて」——その言葉、採用担当は言い訳として処理しています。失敗談で他責と判定されない語り方と、3つの自己チェックフィルターを採用側の本音から解説。
採用担当者の本音
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採用担当の本音 【採用担当者の本音】内定辞退はメールで怒られる？電話・メール・放置、それぞれの背景や末路を正直に話します
「メールで辞退したら怒られる？」「放置したらどうなる？」採用担当者が実際に何をして何を感じているか、両方の立場を知る筆者が建前なしに解説。AIで「確認電話が来ない辞退文」を作る方法も公開。
採用担当の本音 【面接官の本音】転職の面接で落ちる本当の理由｜手応えがあっても落ちる「採用担当者が絶対に言わない」3つの構造
「手応えがあったのに落ちた」は、あなたのせいではない場合があります。一次・二次・最終で評価軸はまったく違い、退職リスク評価という項目も実在します。採用側と求職者支援の両方を知る筆者が、建前なしで本音を話します。
採用担当の本音 【採用担当者の本音】書類選考は「落とす理由」を探す5秒の作業｜元採用側が明かす地雷判定の実態とAI対策
採用担当者が書類選考で本当にやっていること、正直に話します。「優秀な人を探す」は建前。実態は「地雷を除外する5秒の作業」です。1,000人以上の転職支援と採用側との対話から見えた本音と、AIを使った具体的な対策を公開します。