転職

「メールで辞退したら怒られる？」「放置したらどうなる？」採用担当者が実際に何をして何を感じているか、両方の立場を知る筆者が建前なしに解説。AIで「確認電話が来ない辞退文」を作る方法も公開。

「手応えがあったのに落ちた」は、あなたのせいではない場合があります。一次・二次・最終で評価軸はまったく違い、退職リスク評価という項目も実在します。採用側と求職者支援の両方を知る筆者が、建前なしで本音を話します。

採用担当者が書類選考で本当にやっていること、正直に話します。「優秀な人を探す」は建前。実態は「地雷を除外する5秒の作業」です。1,000人以上の転職支援と採用側との対話から見えた本音と、AIを使った具体的な対策を公開します。