【コピペOK】ChatGPTで議事録を3分に。泥臭い会議を「IT転職の武器」に変えるプロンプト

「また会議で1時間潰れた…」

「結局、何が決まったんだっけ？」

このセリフ、あなたも心の中で何度も呟いていませんか？

毎日のように繰り返される、生産性のない会議。話の長い上司。脱線する議論。そして、会議後に待っている「議事録作成」という苦行。

はっきり言います。これは、時間の無駄です。

しかし、IT業界では全く違う世界が広がっています。

彼らはAIで議事録を自動化し、会議直後には構造化された情報をチーム全体に共有しています。そして、本質的な業務に集中しています。

あなたが今の会社で議事録に消耗している間に、市場価値の差は開く一方です。

今日この記事を読めば、あなたも「AIを使う側」に回れます。そして、そのスキルは、IT業界への転職という「次のステージ」への武器になります。

なぜ、IT業界は「AIを使える非エンジニア」を求めているのか？

多くの人が勘違いしています。

「IT業界＝プログラミングができる人」

これは、完全に間違っています。

IT業界の現場で本当に不足しているのは、エンジニアではありません。

エンジニアとビジネスサイド（顧客）をつなぐ「調整役」です。

具体的には：

PMO（プロジェクトマネジメントオフィス）
カスタマーサクセス
セールスエンジニア
プロダクトマネージャー

これらの職種で求められるのは、「プログラミング能力」ではありません。

「会議を構造化し、決定事項を明確にし、関係者全員を同じ方向に向かわせる力」です。

そして、2025年。この力を持つ人材の条件が変わりました。

「AI×現場力」を持っている人だけが、評価される時代になったんです。

なぜなら：

AIを使えない人は、議事録作成に30分かける
AIを使える人は、3分で終わらせて、次の仕事に移る

この差が、年収の差になっています。

【実演】カオスな会議を「表形式」にする最強プロンプト

では、実際に見せましょう。

以下は、あなたの会社でもよく見かける「泥臭い会議」の実例です。

Before：カオスな会議メモ

「あー、それでさ、前も言ったと思うんだけど、A社の件、どうなってたっけ？ 
あ、そうだ、B社の納期も確認しないと。えーと、担当は…誰だっけ？ 
C社からクレーム来てるって聞いたんだけど、誰が対応するの？ 
あと、予算の話もあったよね？ まあ、それは次回でいいか。
D社の提案書、いつまでだっけ？ 来週？ 再来週？ 
あー、そういえば新システムの導入、結局どうするんだっけ？」

これ、あなたの会社の会議そのものじゃないですか？

このメモを「人間が」整理しようとすると、30分はかかります。

しかし、AIなら3分です。

魔法のプロンプト

以下のプロンプトを、ChatGPTにコピペしてください。

あなたは優秀なPMOです。以下の会議メモから
『決定事項』『ToDo（担当/期限）』『次回持越し』
を抽出し、表形式で出力してください。

＜以下、会議メモ＞
■Webリニューアル
・リリース日
佐藤さん（開発）は微妙って言ってたけど、営業は1日マスト
→一旦「来月1日」で確定。無理なら早めにアラート出すこと。

■バナー画像
・鈴木さん未提出
・今週いっぱいだと遅い
→木曜15時までに初稿チャットで送る（鈴木）
→金曜中にチェックする（私）

■予算
・追加広告費
・代理店から見積もりまだ来てない
→今日は決められない。来週持ち越し。
・見積もり来たら共有

■その他
・来週の会議室予約（高橋さん）

After：AIが整理した結果

この表、完璧じゃないですか？

「誰が」「いつまでに」「何をするか」が一目瞭然。

これを会議直後にSlackやメールで共有すれば：

「こいつ、仕事早すぎ」という評価になる
次回会議までに、各自が動きやすくなる
上司も「お、有能だな」と認識する

この作業を30分かけてやる人間と、3分で終わらせる人間。

企業が欲しいのは、後者です。

「AIで楽してる」と上司にバレたら怒られる？ → その考え方が、あなたを低年収に縛りつけている

ここまで読んで、あなたはこう思ったかもしれません。

「でも、AIで楽してるって上司にバレたら怒られるんじゃ…？」

この不安、よくわかります。

しかし、はっきり言います。

「AIを使うな」と言う会社は、沈む船です。

なぜなら：

2025年、AIを使わない会社は競争に負けます
AIを「ズル」だと思っている上司は、時代遅れです
IT業界では、「AIを使えない人」の方が評価されません

あなたがやるべきは：

❌ 今の会社でAIを隠れて使い続ける
⭕ AIスキルを武器に、IT業界に転職する

IT業界では、「AI使える人」が当たり前。むしろ、使えない人が異常なんです。

このスキルを「職務経歴書」にどう書くか？（★最重要）

さて、ここからが最も重要なパートです。

「AIで議事録が作れるようになった！」

それだけでは、転職市場では評価されません。

重要なのは、「そのスキルを、IT業界が評価する言葉で書けるか」です。

❌ ダメな書き方

会議の議事録作成を担当しました。

これでは、書類選考で100%落ちます。

なぜなら、、、

「議事録作成」は、誰でもできる作業だと思われる
AIを使っているかどうかが伝わらない
成果が見えない

⭕ IT業界で評価される書き方

生成AI（ChatGPT）を活用し、会議の要約・構造化を自動化。
決定事項の共有スピードを200%向上させ、プロジェクトのリードタイム短縮に貢献。
複数部署をまたぐ会議において、情報の齟齬を防ぎ、タスクの明確化を実現。

この書き方なら、IT業界の採用担当者はこう思います：

「この人、AI使えるんだ」
「しかも、ちゃんと成果に繋げてる」
「うちのPMOやCSで活躍できそう」

この「書き換え」ができるだけで、書類通過率は劇的に変わります。

まとめ：そのスキルを持って、市場に出よう

今日、あなたはChatGPTで議事録を3分で作る方法を学びました。

これは、ただの「時短術」ではありません。

これは、あなたの市場価値を上げる「武器」です。

今の会社でAIを使って楽をするのもいいでしょう。

しかし、どうせなら、そのスキルを高く買ってくれる「IT業界」に持ち込みませんか？

IT業界では：

「AI×現場力」を持つ人材が圧倒的に不足している
非エンジニアでも、年収500万→700万は十分可能
あなたが今の会社でやっている「泥臭い調整」こそが、求められているスキル

じゃあ、具体的にどんな企業がそのスキルを求めているのか？
そして、そのスキルを職務経歴書にどう書けば書類選考を突破できるのか？

答えは、こちらの記事にあります。

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今日覚えたAIスキル。それを武器に、次のステージへ。

さあ、動き出しましょう。

【IT転職の武器】ChatGPTで「泥臭い会議」を3分で議事録化。非エンジニアがIT業界で評価される『AI実務力』の作り方