「世の中に業界が多すぎて、どこから調べればいいか分からない…」
「とりあえずナビサイトを眺めているけど、どの会社も同じに見えてきて、正直しんどい…」
「会社説明会に参加したけど、ホームページに書いてあることの繰り返しで、時間の無駄だったかも…」
就職活動や転職活動で、誰もがぶつかる巨大な壁。それが「業界研究・企業研究」ですよね。
その気持ち、痛いほどよく分かります。
僕も昔、第一志望の会社のホームページを丸暗記する勢いで読み込んで面接に臨んだ結果、
「君が知りたいのは、本当に“それ”だけ？」と、面接官の方に苦笑いされてしまった苦い経験がありますから…。
情報収集（インプット）だけで力尽きてしまい、
一番大事な「自分ならどう貢献できるか（アウトプット）」を考えるところまで、
たどり着けなかったんです。
でも、安心してください。
AIの登場で、この面倒な作業の「常識」は、完全に変わりました。
今回は、AIを使って、面倒な「情報収集」を“秒”で終わらせ、
あなたは「ライバルと圧倒的な差をつける本質的な分析」に集中するための、
具体的な“魔法の言葉（プロンプト）”を、ステップバイステップで伝授します！
「AIのせいで、会社説明会はもう不要？」
いいえ、答えは“逆”です。AIのおかげで、会社説明会や面接が、
初めて「本当に価値ある場」に変わるんですよ。その秘密を、これからお話ししますね。
✨今日のポイント✨
- AIの登場で、面倒な「情報収集」の時代は終わった。
これからは、AIが調べた「事実」を元に、あなたが「どう考えるか」が問われる時代。 - 会社説明会や面接は、AIが調べてくれた「事実（誰かの言葉）」を、
「あなたの言葉」に変えるための「答え合わせ」と「対話」の場に進化する。 - この記事で紹介する「コピペOKの魔法の言葉」を使えば、誰でも今日から、
AIを「超優秀なリサーチアシスタント」として使いこなせる。
Mindset：AI時代の賢い役割分担とは？
会社説明会で聞いた「誰かの言葉」になっていませんか？
これまでの業界・企業研究は、とにかく「情報を集める」ことが勝負でした。
何時間もかけて企業のWebサイトやIR情報（投資家向けの経営情報）を読み込み、説明会で聞いた話を必死にメモする…。
でも、そうやって集めた情報で自己PRを作ると、どうしてものっぺりとした、
「誰かの言葉を借りてきた」ような内容になりがちじゃありませんでしたか？
「御社の〇〇という理念に共感し…」
「説明会で伺った〇〇という点に魅力を感じ…」
これらは、あなた“以外”の、他の就活生も全員言えてしまうことなんです。
AIは「情報収集」のプロ、あなたは「分析と対話」のプロへ
ここで、AI時代の新しい「役割分担」をご提案します。 それは、
面倒な「情報収集」はすべてAIに任せ、あなたは「分析」と「対話」に全集中する、
という考え方です。
【AI時代の新しい役割分担】
■AIの仕事（＝情報収集のプロ）
Web上にある膨大な公開情報（ニュース、IR、採用ページ、口コミサイトなど）を、
あなたの代わりに24時間365日、文句も言わずに読み込み、要約・整理すること。
■あなたの仕事（＝分析と対話のプロ）
AIが整理してくれた客観的な「事実」を元に、
「なぜ、そうなんだろう？」「自分ならどう貢献できるだろう？」と深く考え、
AIでは絶対に答えられない「現場の生の声」や「あなたの熱意」を、
説明会や面接で“対話”しにいくこと。
AIは、あなたを「超優秀なリサーチアシスタント」です。
そして、アシスタントには「明確な指示（プロンプト）」を出すほど、良い仕事をしてくれます。
そのための“魔法の言葉”を、これからご紹介しますね。
企業研究のための2ステップ
コピペでOK！“魔法の言葉（プロンプト）”テンプレート
難しく考える必要はありません。
まずはこの2つのステップを、コピペして試してみてください。
ステップ1：まずは「森」を知る。AIを使った「業界研究」の魔法の言葉
いきなり一社だけを調べても、その会社が業界の中でどんな立ち位置なのか分かりませんよね。
まずはAIに、業界全体の「森」の地図を描いてもらいましょう。
◯◯の部分は気になる業界を入れて見てください。
（例：食品業界、ITコンサル業界、建築設計業界など）
あなたは、就職活動中の学生を担当する、プロのキャリアアドバイザーです。
私が興味を持っている【〇〇業界】について、初めてこの業界を知る学生にも分かるように、以下の5つの点を簡潔にまとめて説明してください。
1. 【この業界の「ミッション」】：一言でいうと、社会のどんな課題を解決していますか？
2. 【主な「ビジネスモデル」】：主な顧客は誰で、何を提供して、どうやって利益を得ていますか？
3. 【業界の「キープレイヤー」】：業界を牽引する代表的な企業を3〜5社、それぞれの簡単な特徴と共に教えてください。
4. 【最近の「市場トレンド」と「将来性」】：今、どんな新しい動き（例：AI、SDGs、法改正など）があり、今後はどうなりそうですか？
5. 【この業界で働く「魅力」と「厳しさ」】：客観的に見て、どんな人が向いていると思いますか？
これだけで、数時間かかっていたリサーチが、たった数分で完了します。まずはこの全体像を掴むことが、何よりも大切ですよ。
ステップ2：次に「木」を見る。AIを使った「企業研究」の魔法の言葉
さて、森の全体像がわかったら、いよいよあなたが気になる「木」、つまり個別の企業研究です。
ここでは、AIがWeb上の公開情報から「答えやすい」質問に絞り込み、
その会社の「個性」を浮き彫りにする、強力なプロンプトを使います。
あなたは、日本トップクラスの大学のキャリアセンターに勤務する、就職支援のプロフェッショナルです。
私が第一志望として考えている【〇〇株式会社】について、就職活動セミナーで学生に紹介するようなイメージで、以下の4つの項目を「学生が魅力に感じるように、かつ客観的に」分析・要約してください。
専門用語は避け、分かりやすい言葉でお願いします。
1. <企業の「顔」：ミッションと事業概要>
・この会社の「使命（ミッションやパーパス）」は何ですか？
・主力商品やサービスは何ですか？
・そのサービスは、主にどんな「顧客（ターゲット）」のどんな「課題」を解決していますか？
2. <企業の「強さ」：ライバルとの決定的な違い>
・同じ業界の会社（競合他社を複数社、具体的に示してください）と比べて、この企業の「最大の強み」や「ユニークな点」は何だと思いますか？
・最近のニュースやIR情報（公開されていれば）から分かる、この企業の「成功の鍵」や「好調な理由」は何ですか？
3. <企業の「未来」：将来性と課題>
・この企業の「将来性」について、ポジティブな面と、考えられる「懸念点（課題や弱み）」を客観的に教えてください。
4. <企業の「人」：求める人物像とカルチャー>
・採用ページや公開情報、可能な範囲で口コミサイトの情報から分かる、この企業の「社風（カルチャー）」にはどんな特徴がありますか？
・この企業が「求めている人物像」は、どのような人だと読み取れますか？
どうですか？
このプロンプトには、「平均残業時間」や「3年後離職率」といった、AIが正確に答えられない（非公開情報が多い）質問をあえて入れていません。
AIが答えやすい質問に絞ることで、高い精度のレポートを出力させるのがコツなんです！
また、AIによってリサーチ能力が結構違うので、色々なAI試してみるといいですよ！
ちなみに僕は、GeminiやCopilotを使うことが多いです。
GeminiはGoogle検索、CopilotはBingの検索ツールと連携しているためです。
また、Claude（クロード）という生成系AIもリサーチ能力が高いのでオススメですよ。
※リサーチ系の場合、ChatGPTの無料版では最新情報が反映されないことがあるため、あまりオススメしません。
（詳しくは過去のブログを読んでくださいね：【2025年最新比較】ChatGPT・Gemini・Copilot、結局どれがいい？就活とキャリアの相棒AIはこう選ぶ！）
結論：AIで「宿題」を終わらせ、人間にしかできない「対話」をしよう
さあ、これであなたの手元には、AIが作成した超優秀な「業界・企業分析レポート」が完成しました。
でも、忘れないでください。
これはまだ「スタートライン」です。
AIの研究を終えたあなたは、もう会社説明会や面接で、
こんな「悪い質問」をする必要は一切ありません。
【NGな質問】（＝AIが知っている「宿題」）
「御社の事業内容を教えてください」
「御社の強みや、競合他社との違いは何ですか？」
「どのような社風ですか？」
AIのおかげで、あなたはライバルが必死に聞いている「宿題」の質問をすべてスキップし、
いきなり「本質的な対話」からスタートできるのです。
あなたの質問は、こう変わるはずです。
【ライバルと差がつく「良い質問」】
（例1：事実→感情 を聞く）
「AIでの研究で、御社の強みは〇〇（分析結果）だと深く理解しました。
現場の第一線で活躍されている〇〇様が、日々のお仕事の中で『あ、これこそがウチの強みだな』と“実感”される瞬間がもしあれば、ぜひ具体的なエピソードでお伺いしたいです。」
（例2：事実→自分との接点 を聞く）
「AIの分析によれば、御社の今後の課題は〇〇（分析結果）だと読み取りました。
私は学生時代に△△という経験で課題解決をしてきたのですが、新入社員という立場で、
その課題解決に対して、何か貢献できる可能性はありますでしょうか？」
……どうでしょうか。
面接官が、どちらの質問をした学生に
「お、この学生は本気だ。ちゃんと“自分の頭”で考えてきているな」と魅力を感じるか、
答えは明らかですよね。
会社説明会や面接は、「情報をもらいに行く場」ではありません。
AIがくれた「事実」を元に、あなたの「熱意」と「思考」をぶつけにいく、
「対話」の場なんです。
AIに「宿題」をすべて任せることで、
あなたは初めて、企業と「対等な対話」のスタートラインに立てます。
AIを使いこなし、自分にしかできない質問をぶつける。
それこそが、これからの時代に求められる、本当に賢い働き方です。
あなたの知的な挑戦を、僕は心から応援しています。一緒に、頑張りましょうね！
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